2023年5月末的时候，养老金的调整通告终于出来了，今年养老金的涨幅定为3.8%，是自2005年以来连续第19年上调。那工龄15年，20年、40年的都能涨多少？

对于今年养老金的涨幅虽然比去年低了0.2，但相对于前两年来说，养老金的这个涨幅下降并没有之前那么大，要知道在二一年养老金涨幅为4.5%，而去年直接下降了0.5%，在这样的养老金调整情况下，工龄的多少与养老金的调整又有怎样的联系？

【资料图】

首先养老金的涨幅确定为3.8%，要解释一下，并不是每个人的养老金今年的增长都能达到3.8%，根据人社部和财部公布的通告可致养老金涨幅定为3.8%，是全国退休人员的一个平均水平。

那么这也就意味着有些人的养老金调整涨幅可能超过3.8%，也有一些人的养老金涨幅可能低于3.8%，但涨幅的高并不意味着这个人养老金的金额就一定高。

之前有不少人认为自己的养老保险缴费年限很长，那么这一次养老保险的调整，自己应该就能享受较高的调整，然而事实真的是这样的吗？

养老金的调整遵从定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式。

首先定额调整，是指在同一地区无论退休人员的年龄，社保的缴费情况，所有人的养老保险都调整同样的一个金额。

也就是说，无论是多大年龄，也无论性别也无论你退休之前所在的单位，只要是在同一地区，那么定额调整的金额都保持一致，这也是为了体现养老金的普惠性，公平性。

那也可以这么讲，工龄的多少与定额调整并没有任何的联系，那么工龄到底与哪些有关？事实上主要有关的也仅仅是与挂钩调整有关。

养老金的调整方案中，挂钩调整主要分为两个方面，一个是与缴费基数挂钩，另一个就是与缴费年限挂钩，事实上无论是缴费基数还是与缴费年限，就是与缴纳养老保险的钱有关，你缴纳的钱越多，那么退休后你领取的养老金也越多，养老金增长的幅度也就越大。

与缴费年限相关的调整，是指缴费年限越长，那么养老金的调整倾斜也就越大，在去年有些地方与缴费年限挂钩的调整划分为多个档次，缴费年限满15年，不足20年的为一个档次，缴费年限超过20年的又是一个档次。不同的档次，享受不同程度的增长。还有些地区是直接与缴费年限相关，多缴纳一年养老金上调一定的比例。

关于缴费基数挂钩的调整是指你退休之前总共缴纳了多少养老费用，你缴纳的费用越多，那么最终你享受的挂钩调整幅度也就越大。

首先一点，我们要说的是缴费的多少是与你退休前的工资多少有关，但是他有一个上限，也就是说无论你的档次有多高，如果你的缴费年限较短，那些缴费年限长的缴费中等的还是有可能，总缴费金额会高过缴费档次高的人。

那用通俗的话来说，缴费年限的长短确实能够关系养老金调整的多少。

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